明確權(quán)責(zé)，為基層減負，是一個旨在提高政府治理效率、優(yōu)化工作環(huán)境的重要舉措。

一、明確基層職責(zé)范圍

1. 制定詳細的基層工作職責(zé)清單，明確基層單位的工作內(nèi)容和要求。
2. 根據(jù)實際情況，對基層職責(zé)進行動態(tài)調(diào)整，確保基層工作與時俱進。

二、優(yōu)化權(quán)力配置

1. 合理劃分各級政府的權(quán)力邊界，確保基層單位在履行職責(zé)時具有足夠的自主權(quán)。
2. 簡化審批流程，減少不必要的層級和環(huán)節(jié)，提高基層工作效率。

三、加強部門協(xié)調(diào)與溝通

1. 建立跨部門協(xié)調(diào)機制，加強部門之間的信息共享和溝通協(xié)作。
2. 定期召開部門聯(lián)席會議，共同研究解決基層工作中遇到的問題。

四、減輕基層工作負擔(dān)

1. 精簡文件、會議和檢查考核，避免形式主義、官僚主義等問題。
2. 利用信息化手段，推廣電子政務(wù)，降低基層工作人員的紙質(zhì)材料處理負擔(dān)。

五、加強基層隊伍建設(shè)

1. 提高基層工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
2. 建立健全激勵機制，激發(fā)基層工作人員的積極性和創(chuàng)造力。

六、強化監(jiān)督與問責(zé)

1. 建立完善的監(jiān)督機制，對基層工作進行定期檢查和評估。
2. 對未能履行職責(zé)或濫用職權(quán)的基層單位和個人進行問責(zé)和懲處。

可以進一步明確基層的職責(zé)和權(quán)力，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率，從而為基層減負提供有力保障。同時，這也有助于推動政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。