近日，由廣州互聯網協會主辦的2023廣州互聯網+新經濟峰會在廣州南沙舉辦。此次大會以“數字灣區·創享價值”為主題，邀請政策制定者、國內外工程院士、高校專家、互聯網行業龍頭企業及垂直領域標桿企業等圍繞數字經濟發展要素展開深度探討。獵聘作為專業招聘平臺，受邀參與此次峰會，并參與主題為“數字賦能，書寫灣區經濟新篇章”的圓桌對話環節。

獵聘大數據研究院副院長楊柳在會上表示，數字時代下，企業的模式需要轉型，企業價值創造和價值獲取的方式已經發生根本性改變。人必須具備數字化思維，才能逐步改變過去的做事邏輯和方式，摸索并創造出真正適合企業自身情況的數字化商業模式。

獵聘大數據顯示，從全國數字化人才聚集城市TOP20看，大灣區上榜了四個城市，分別為廣州、深圳、東莞、佛山。楊柳稱，粵港澳大灣區具備數字化發展的人才優勢。

談及人工智能、云計算等新一代信息技術是如何賦能產業發展的，楊柳指出，從人力資源角度觀察，自ChatGPT發布以來人工智能相關崗位增加明顯，同時人才對此類崗位的投遞也愈發積極。此外，人工智能并不只是互聯網行業的狂歡，不同行業的頭部企業均已開始積極招聘人工智能人才。過去一年中，高端制造企業吸引了大量算法類人才從事企業數字化轉型、中國智造等方向;電子企業則吸引人工智能人才從事芯片設計、研發等工作;金融行業吸引大量此類人才從事科技金融、綠色金融等工作。

對于打造高價值產業鏈，向高質量發展需要從哪些方面“使力”，楊柳建議應該聚焦在人才引進上。對于引進更多優秀人才到粵港澳大灣區楊柳認為可以從三個方面著手：首先可以推出有吸引力的政策。如提供具有競爭力的薪酬待遇、住房補貼、稅收優惠等政策，吸引人才到此就業和創業;其次提供更有吸引力的工作機會。吸引更多優質企業入駐，提供先進的科研設施和辦公條件，建立良好的創新氛圍和團隊合作機制，吸引全球優質專業人才到大灣區發展事業;第三，加大宣傳推廣力度。通過各類渠道宣傳大灣區的發展優勢和機遇，向全球展現大灣區的魅力和潛力，吸引更多人才關注和加入。

作為科技和大數據驅動的人力資源服務平臺，獵聘始終堅持以科技創新驅動業務增長、推動行業變革，并在近年來陸續推出多款行業創新產品。未來，獵聘將持續用科技賦能行業，實現更好的用戶體驗和更廣泛的用戶覆蓋，加速推動人力資源行業數字化。